但是在这个过程中，康乐并没有实体部门投资和消费的增加。

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在用益信托研究院研究员喻智看来，合预这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。中国信托业协会曾调研总结称，康乐信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、康乐股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

2月2日，卫士国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。

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合预信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，康乐扩大存量市场份额。